Как устроиться на хорошую работу – советы выпускникам от Microsoft

Кадровый консультант корпорации Microsoft Евгения Сава дает советы для молодых людей, как повысить свои шансы при устройстве на работу.
Сегодня владение компьютерными программами является хорошим подспорьем, а то и вовсе необходимым условием устройства на работу и эффективного карьерного роста.
По словам Евгении Сава, специалисты по подбору кадров интересуются не только уровнем образования, опытом работы кандидата. Менеджеры по персоналу ищут людей, которые хотят работать, которым интересна сама работа, а не только заработная плата. Поэтому неплохо было бы выпускникам вузов реализовать свой проект, разместить его в интернет-сообществе.
Например, интересный персональный сайт может стать хорошей иллюстрацией профессиональных возможностей веб-дизайнера. А собственное приложение для телефона может стать показателем квалификации молодого соискателя, желающего работать в компании, производящей или продающей смартфоны.
Конечно, далеко не все могут создавать программы, но у многих есть что предложить работодателю, нужно только понять свои сильные стороны. Допустим, вы разбираетесь в какой-то отрасли, имеете свое мнение по многим вопросам. Вы можете всем этим поделиться в блоге, тематика которого относиться к желаемой отрасли кандидата, здесь вы сможете продемонстрировать свои знания.
Евгения рекомендует каждому современному выпускнику знать основы программирования. В этом поможет, например, сайт Code Academy. Сава предлагает выполнить работу, которая может потенциально заинтересовать работодателя. Если вы будете в курсе самых последних технологических новинок, то сможете сделать для себя неплохую рекламу.
Несомненно, новинки IT-технологий – это нужные знания, и с их помощью легче начать карьеру, но хорошее владение базовым ПО никто не отменял. Ведь его используют на большинстве предприятий. Работодатель ожидает от сотрудников знания системы Windows, приложений Microsoft Office, причём на продвинутом уровне. Но иногда этого недостаточно. Для того, чтобы претендовать на некоторые должности, нужны более глубокие знания, более серьезные навыки. Чтобы было что предложить Евгения Сава рекомендует студентам, заканчивающим свое обучение пройти бесплатные онлайн видео уроки от Microsoft на сайте Office. Для студентов компания Microsoft предлагает со скидкой приобрести ПО для персонального использования. С подробностями этого предложения можно познакомиться на сайте Microsoft Student Store.
Для поисков работы стоит воспользоваться широкими возможностями интернета и социальных сетей. Можно связаться с рекрутерами в сети профессионалов LinkedIn, в представительствах компаний, многие из которых имеют регистрацию в социальных сетях. В процессе общения с менеджерами можно заработать себе положительные рекомендации, если проявить интерес к компании и ее работе.
Но прежде обратите внимание на свои странички в социальных сетях. Не стоит размещать у себя грубые выражения, двусмысленные картинки, посмотрите, стоит ли держать на своей странице те видеоролики, которые там уже есть и подумайте, стоит ли размещать что-то новое. Ведь содержание наших страничек характеризует наш внутренний мир и выдает некоторые наши качества. Если вас отметили друзья на фотографиях, которые могут скомпрометировать, попросите их удалить. Когда все в порядке, можно попробовать связаться с менеджерами «приглянувшейся» фирмы, может быть, подать резюме через социальную сеть.
Если вам ответили, далее ведите себя корректно, спокойно, не навязывайтесь, используйте те виды связи, которые предложит рекрутер (как правило, они предпочитают электронную почту). Постарайтесь не делать ошибок в письмах, внимательно проверяйте все, что пишете, не будьте многословны. Позвольте рекрутеру вести общение.
Конечно же, общение должно быть вежливым и корректным, не стоит использовать сленг, а уж тем более опускаться до грубых выражений.
Следующий этап – собеседование. Поведение кандидата на рабочее место иногда оказывает решающее значение. Поэтому Евгения Сава советует хорошо подготовиться, изучить информацию о компании, выработать свою точку зрения. Одежда должна соответствовать офисному стилю, не стоит опаздывать, а мобильный телефон лучше выключить. Во время собеседования смотрите на рекрутера, улыбайтесь, внимательно слушайте и говорите, когда будет необходимость. Будет неплохо, если вы зададите вопросы. И обязательно поблагодарите за время, уделенное вам.

Страницы: 80 81 82 83 84 85